Por: Shook & Stone Abogados de Lesiones
Aquí hay un hipotético: una empresa agrícola decide emplear temporalmente a ciudadanos mexicanos para realizar trabajos agrícolas y de cultivo a una tarifa laboral muy reducida de $11.37 por hora. La empresa agrícola pagó la visa H2-A y también proporcionó alojamiento tipo barracón. Como se puede suponer, esta forma de mano de obra probablemente sea mucho más barata que contratar ciudadanos de Estados Unidos para este tipo de trabajo.
Un trabajador llamado Julio se lesiona menos de treinta (30) días antes de que expire su visa H2-A. Julio se lesionó mientras sacaba la basura y fue atropellado por un tractor, causando lesiones bastante graves. Los trabajadores con visas H2-A califican para la compensación laboral si se lesionan en el trabajo, y este caso no fue diferente. Sin embargo, debido a la gravedad de la lesión, el médico que trató a Julio le dio restricciones que la empresa agrícola tendría que poder acomodar. El asegurador aceptó la reclamación, pero luego envió correspondencia a Julio indicando que debido a que su visa estaba a punto de expirar, ya no podrían pagarle. ¿Por qué? Aunque en realidad sí tenían trabajo de labores ligeras disponible, debido a que su visa estaba a punto de expirar — la visa que la empresa pagó — Julio no podría aceptar el trabajo de labores ligeras porque entonces se volvería indocumentado una vez que su visa expirara. Véase Tarango v. SIIS, 117 Nev. 444 (2001). Además, el asegurador esencialmente terminó la reclamación, dándole la indicación de encontrar un médico en México para tratamiento adicional y hacer saber a la compañía de seguros si aceptarían el calendario de tarifas de Nevada… ¡en México! En otras palabras, gracias por su servicio y trabajo en nuestro país, Julio — aquí tienes una pierna rota, y te estamos enviando de regreso a México para que obtengas tratamiento por tu cuenta porque las “manos estaban atadas” de la empresa respecto a la visa.
Incluso con toda la discusión sobre personas indocumentadas en este país, seguramente este no es un escenario que alguien imagine. De hecho, la empresa y el asegurador probablemente están aprovechando el sistema de inmigración para ahorrar dinero y no tener que ofrecer beneficios que tendrían que ofrecer si las circunstancias fueran diferentes. Para mí, la empresa usó su poder para explotar a Julio y luego lavarse las manos de la reclamación debido a un problema de visa que podrían haber solucionado. Si la empresa y el asegurador afirman que sus “manos estaban atadas,” ciertamente me gustaría ver qué tan limpias están esas manos.
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